採用情報

よくあるご質問

新卒向け キャリア向け 新卒・キャリア向け
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選考について

説明会への参加は必須ではありませんが、当社の事業や価値観についてご理解頂いた上でご応募頂く方がより望ましいと考えています。
当社で働く社員のほとんどが、学生時に医療分野を専攻していません。
医療に関する知識は、入社後に学ぶ機会がありますので、応募時点で知識の有無は問いません。
ホームページ上に掲載している職種以外の応募は受け付けていません。
新たな職種を募集する際は、その都度更新しています。
お住まいが遠方の方や、お仕事の都合などを考慮しWEB面接を実施しています。
ご希望の場合はお気軽にご相談下さい。
職種によっては、未経験の方や類似経験のある方のご応募を受け付けています。
詳しくは、募集要項の「応募条件」をご確認頂くか、 ご質問フォーム よりお問い合わせ下さい。
キャリア採用でご応募頂いた場合は、ご事情を考慮し決定しておりますので都度ご相談下さい。
内定後1~2か月以内に入社される方が多いです。

仕事について

営業またはフィールドサービスで入社希望の方は、自動車運転免許を取得頂いています。その他の職種は特に必要ありません。
呼吸管理、体温管理に関する社内テキストをお渡しすることは可能ですので、ご希望の際はお申し出下さい。
職種によります。日常的に英語を使用する部門は、品質保証・薬事、貿易・購買、商品・市場開発本部などです。
担当エリアにもよりますが、平均的には30~40件ほどです。
営業、フィールドサービス、ロジスティック部門は、1週間ごとの当番制にて時間外(就業時間外・休日)の対応を行っています。
また、当番手当を別途支給します。

制度について

新入社員研修、フォローアップ研修(新卒・中途)、商品研修、技術研修、コンプライアンス研修、階層別研修を実施しています。
また、150種以上の外部研修を、必要に応じて受講することができます。
年2回、個人別に目標を立て、行動と成果を評価し、本人にフィードバックの上、給与・賞与へ反映されます。
勤続年数や年齢に関係なく、評価結果を処遇に反映する仕組みを取り入れています。

働く環境について

借上げ社宅制度があります。賃貸家賃のうち自己負担額は3割として、10年間まで居住できます。
福利厚生の詳細 」からもご確認いただけます。
定期的な転勤、ジョブローテーションは行っていませんが、組織編成や入退職者の事情により、異動や転勤の可能性があります。
また、人事部門では、異動に関する定期アンケートを実施しています。
色々なタイプ・スタイルの社員がいますが、医療分野に興味がある方、医療業界へ貢献したい方で、主体的に業務に取り組める方であれば、定着率や満足度が高い傾向があります。
アイ・エム・アイ株式会社 IMI.Co.,Ltd

このページは、医療関係者の方へ弊社の販売する商品・サービスに関連する情報をご提供することを目的として作成されております。一般の方への情報提供を目的としたものではありませんので、あらかじめご了承ください。

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