福利厚生の詳細

転勤または採用に転居を伴う場合、賃貸住宅家賃のうち自己負担額は原則30％として、10年間まで居住できます。
単身者の場合、東京23区内なら月額25,500円程度、東京都下なら19,500円程度の自己負担となります。

結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転任休暇、罹災休暇などの特別休暇制度があります。
結婚休暇は本人だけでなく親族が結婚する場合、出産休暇は配偶者が出産する場合にも取得できます。

その年の目標達成に向けて活躍した従業員または組織に対して、5つの賞を決定し、表彰とともに賞金を贈呈しています。

以下の資格保持者には、給与に資格手当を支給します。

会社に永く貢献した社員に対し、永年勤続表彰として、賞金とリフレッシュ休暇を付与しています。

勤続10年：賞金5万

勤続20年：賞金5万・リフレッシュ休暇5日

勤続30年：賞金5万・リフレッシュ休暇5日

社員の自発的なキャリアアップを支援するため、自己啓発費用の全額または一部を会社負担としています。

会社と共済会から、慶事祝い金、弔事見舞い金を支給しています。
結婚祝い金は最大60,000円、出産祝い金は子供一人につき3,000円が支給されます。

過去3年以内に受検したTOEIC得点に応じ、報奨金を支給します。

600点以上：3万円

700点以上：5万円

800点以上：10万円

900点以上：15万円

技術担当とロジスティック担当には、2年に一度、季節ごとのユニフォームを支給します。
営業担当には、2年に一度、最大10,000円をカバン代として支給します。
フィールドサービス担当には、2年に一度、季節ごとのユニフォームと最大10,000円をカバン代として支給します。

従業員の財産形成のため、一般財形、住宅財形、年金財形の制度を設けています。
年間預け入れ額50万円（上限）に対して、会社から3％の利子補給があります。

部署内のコミュニケーション費用として年2回まで、1回につき一人3,000 円が補助されます。

東急ハーヴェストクラブ優待利用

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